Livret d’accueil
Version du 1er avril 2023.
1) Formation SST : FORMATION EN INTRA UNIQUEMENT
Les Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) sont les premiers acteurs de l’entreprise à intervenir en situation d’accident sur le lieu de travail. Prévention et secourisme sont les deux missions principales du SST.
A
Objectif de formation :
Être capable d’intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident ou d’un malaise.
Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention dans la limite de son champ de compétences et de son autonomie.
B
Contenu de la formation :
La formation est découpée 2 domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 :
Intervenir face à une situation d’accident du travail
1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise.
2. Protéger de façon adaptée.
3. Examiner la victime.
4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime.
5. Secourir la victime de manière appropriée.
Domaine de compétences 2 :
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
1. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
2. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail.
3.Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.
C
Résultats attendus :
Un certificat de sauveteur secouriste du travail à une durée de validité de 24 mois.
Ce certificat SST sera délivré aux participants ayant participé à la totalité de la formation et validé l’ensemble des épreuves certificatives.
2) Modalités de mises en œuvre : FORMATION EN INTRA UNIQUEMENT
Evaluer les besoins du client. Accompagner les clients tout au long de la mise en place de la formation (avant et après).
3) Conditions d’accessibilité :
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact. Les personnes en situation de handicap doivent nous préciser la nature du handicap, afin d’adapter la formation ainsi que le lieu de formation ou de réorienter celles-ci vers une autre formation / organisme.
4) Modalités de paiement :
Nos formations sont éligibles à plusieurs aides associées aux organismes de l’état pour financer, en partie ou totalement, votre formation. En fonction des critères d’éligibilité et de la formation choisie, nous vous accompagnons dans ces démarches pour vous aider à bénéficier des meilleurs financements.
5) Public et Pré-requis
La formation SST est ouverte à toute personne (à partir de 10 ans) y compris les Personnes en Situation d’Handicap.
6) Le contrôle de vos connaissances et de vos nouveaux acquis
2 épreuves certificatives sont organisées en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.
Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises selon les critères de la grille de certification.
7) Évaluation de satisfaction
Par le biais de questionnaire de satisfaction en fin de formation aux stagiaires et aux clients.
8) Conseils sur le suivi de la formation
Afin de profiter au mieux de votre formation, nous vous conseillons de :
Le certificat de SST a une durée de validité de 2 ans, sa prolongation est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.
9) Durée et Prix :
Condition d’ouverture d’une session SST: Un groupe est composé de 4 stagiaires minimum et 10 stagiaires maximum.
14 heures / 2 jours pour une formation initiale
7 heures / 1 jour pour un MAC (maintient et actualisation des compétences)
Validité de la certification 24 mois
Des prises en charges partielles ou totales sont possibles en fonction des financements des entreprises ou partenaires financeurs.
10) Document remis en fin de formation :
- Livret de formation ou Aide-mémoire INRS
- Attestation de fin de formation
- Autocollant SST
- La carte SST sera transmise ultérieurement